Venganza telefonica en Europa FM

Yo siempre he tenido la idea de que las mujeres son muy astutas en muchos aspectos, con especialidad y master para eso de la venganza y la prueba esta en un post anterior , pero este audio que me mandaron casi hecha por tierra tal apreciación, de no ser por la reacción felina que hace la chica a los ataques del ex-novio mi pobre opinión estaría, como siempre, de mas..

Es una llamada telefónica que el chico le hace a su ex- pero pasándola al aire en el programa de radio "Ponte a Prueba" en Europa FM, donde, por cierto, cada noche pasan cosas increíbles.

Escuchemos esta llamada telefónica y después cada quien haga el recuento de los daños para buscar un ganador o..... el menos golpeado.

Un Excelente Regalo de Bodas

En estos días leí la historia de amor de una pareja que estaba celebrando las bodas de oro de su matrimonio y me llamo mucho la atención lo simple que es ser un excelente compañero en la vida en pareja y lo que hay que hacer para que el amor perdure sin mucho esfuerzo.

Le preguntaban a la pareja como le habían hecho para llegar a esa celebración y como los ancianos tienen por costumbre, el anciano caballero respondió con un relato.

Su esposa Sara, fue la única chica con quien salió alguna vez. Él había crecido en un orfanato y trabajó duro por todo lo que tenía. Nunca había tenido tiempo para salir hasta que Sara lo levantó en peso. Antes de que se diera cuenta, ella se las había arreglado para hacer que él le pidiera que se casara con él.

Después que habían pronunciado sus votos el día de su boda, el padre de Sara se llevó a un lado al recién estrenado esposo y le entregó un regalito, diciéndole: -Dentro de este paquetito está todo lo que en realidad necesitas saber para tener un matrimonio feliz.

El nervioso joven abrió con torpeza el papel y la cinta hasta que tuvo el paquete desenvuelto.

Dentro de la caja había un gran reloj de oro. Con gran cuidado lo tomó en la mano. Al examinarlo de cerca, vio grabado a través de la esfera del reloj un prudente recordatorio que tendría que ver cada vez que mirara la hora; palabras que si se obedecían, contenían el secreto para el éxito de un matrimonio: "Dile algo agradable a Sara."

Historia: Morris Chalfant

En los inicios de un amor, los amantes hablan del futuro;
en sus postrimerías, del pasado.
André Maurois

Sutil Venganza Femenina

Los hombres deberíamos entender que las mujeres son invencibles, imparables e insuperables'... y para prueba unos simples cortineros....

Historia real....

Una mujer recién divorciada, pasó el primer día bien triste empacando sus cosas en baúles y maletas y su mobiliario en grandes cajas. El segundo día vinieron y recogieron sus pertenencias y muebles. El tercer día se sentó en el suelo en el comedor vacío, puso música suave, dos velas, dos kilos de camarones, un plato de caviar y una botella de vino blanco frío hasta más no poder.

Cuando terminó de comer, desmontó todas las barras de las cortinas de cada cuarto, le quitó los tapones de los extremos y dentro le puso la mitad de los camarones y un poco de caviar y las colocó de nuevo con sus tapones de los extremos.

El marido se quedó con la casa con nuevos muebles y con nueva novia. Todo fue perfecto los primeros días. Lentamente, la casa empezó a oler muy raro y desagradable.

Trataron de todo, limpiaron, trapearon y airearon toda la casa. Los ventiladores fueron revisados por si hubiera ratones muertos y las alfombras fueron lavadas. En cada esquina se colgaron perfumadores de aire. Se gastaron cientos de botes de spray de olor. Hasta pagaron para cambiar todas las caras alfombras de la casa. Nada funcionó.

Nadie volvió a visitarlos, hasta los trabajadores se negaban a trabajar en la casa e inclusive la sirvienta renunció.

Finalmente, el marido y la novia tuvieron que mudarse ya desesperados. Todavía al mes no habían encontrado a quien venderle la hedionda casa. Inclusive los vendedores se negaban a responder a sus llamadas. Decidieron gastar muchísimo dinero comprando una nueva casa.

La ex esposa llamó al hombre para asuntos del divorcio y le preguntó cómo estaba. El le contestó que bien, que estaba vendiendo la casa pero sin decirle las verdaderas razones. Ella lo escuchó con mucha calma y le dijo que ella extrañaba demasiado la casa y que ella hablaría con los abogados para arreglar los papeles con tal de que conseguir la casa de nuevo.

Sabiendo que su ex-esposa no tenía la menor idea del mal olor el aceptó la negociación por una décima parte del precio real de la casa con tal de que ella firmara ese mismo día.

Ella aceptó y en menos de una hora él le mandó los papeles para firmarlos.

Una semana más tarde el hombre y su novia se pararon en la puerta de la vieja casa con una sonrisa en los labios viendo como empacaban todos sus muebles y los metían en un camión camino a su nueva casa.......

.......incluyendo los cortineros.

¿Que es eso? Video reflexion

Recién me llego este video y lo quiero compartir con ustedes, es muy simple pero muy profundo...¿Que es eso? nos demuestra que la vida es un circulo, que tienes que ser recíproco en su momento y que debes hacerlo de buena manera.... trajo a mi mente el recuerdo de mi padre y su penosa enfermedad, los pocos momentos que pude disfrutar de sus últimos días, horas... y a pesar que me decían que de que servía mi compañía si él no sabe que estas aquí yo les contestaba pero yo si se que estoy con él....espero que este video los haga reflexionar y ver si han dado lo que les corresponde y algo mas....

Mejores Actitudes por Patricio Pimentel

Mejores actitudes alientan un mejor desarrollo profesional
Por: Patricio Pimentel*

Todos, en algún momento de nuestra vida, tenemos la necesidad de trabajar en nuestro desarrollo, y por lo general deseamos resultados inmediatos cuando en realidad se requiere esfuerzo y compromiso personal de largo plazo antes de cosechar beneficios.

Esta diferencia entre nuestras expectativas y lo que realmente logramos, despierta en nosotros una serie de respuestas-actitudes que van desde la indiferencia, hasta la frustración. Por ello, resulta evidente que las actitudes elegidas ante nuestro propio desarrollo pueden alentar o inhibir su avance. De ahí la importancia de desarrollar conciencia para detectarlas y encauzarlas.

Las actitudes reflejan cómo se siente uno acerca de algo: son enunciados o juicios de evaluación respecto de personas, eventos u objetos determinados. Por ello, cuando Pedro dice “José tiene algo que me desagrada”, está evidenciando una actitud.

Veamos por separado sus componentes:

Cognoscitivo: Segmento de opinión o de creencia detrás de una actitud. Pedro cree que la crítica a otras personas es válida cuando está bien argumentada.

Afectivo: Segmento emocional o sentimental de la actitud. Pedro siente que José no le cae bien porque discrimina a cierto tipo de personas.

Comportamental: Intención de comportarse de cierta manera hacia alguien o hacia algo. Pedro evita a José debido a lo que expresa de sus compañeros.

¿Podemos cambiar actitudes desfavorables?

¡A veces! Depende de quiénes somos, la fuerza de nuestra actitud, la magnitud del cambio requerido y la técnica que seleccionemos para tratar de cambiar la actitud.

Las personas responden más a los esfuerzos de cambio impulsados por alguien que les simpatiza, que tiene credibilidad y convence. Además, una actitud de cambio exitosa se magnifica cuando en torno a ella presentamos argumentos en forma clara y persuasiva.

Las actitudes que se expresan en público son más difíciles de cambiar, ya que se requiere que la persona admita que ha cometido un error, lo cual en ocasiones va contra su autoimagen.

Por otro lado, es más fácil modificar actitudes cuando el cambio que demandan no es muy significativo. Por ejemplo: Es más fácil hacernos puntuales en nuestras citas de trabajo, que organizarnos en todas las esferas y asuntos de nuestra vida.

Es más probable que la gente acepte el cambio cuando puede experimentarlo. Establecer sesiones de entrenamiento donde la gente pueda personalizar y compartir experiencias, al mismo tiempo que se practican nuevos comportamientos, puede ser un poderoso estimulante del cambio. Los cambios en los comportamientos pueden llevar a cambios en las actitudes y viceversa.

Inteligencia Emocional: Motor que impulsa actitudes para nuestro desarrollo

En los últimos años, afortunadamente, han surgido modelos y enfoques prácticos para identificar, ajustar y mejorar actitudes que limitan el desarrollo personal, interpersonal y grupal. Uno de las que podemos emplear para este fin es el modelo de Inteligencia Emocional de Daniel Goleman.

Goleman define inteligencia emocional1 como: la capacidad de motivarse y persistir frente a las decepciones; controlar el impulso y demorar la gratificación; regular el humor y evitar que los trastornos disminuyan la capacidad de pensar; mostrar empatía y abrigar esperanzas. Por otro lado, nos invita a evitar cualquiera de las cuatro actitudes paralizadoras: culpa, preocupación, temor al fracaso, y enojo, ya que pueden detener o limitar nuestro proyecto de desarrollo.

Las personas de cociente emocional alto se comprometen con sus causas. Además, no se dejan llevar por el medio ambiente, ni hacen depender su motivación de la que proviene de otras personas. Autogeneran su propia energía con actitudes positivas y buenos hábitos de vida y psicológicos.

En conclusión, el desarrollo personal es un proyecto de vida y vital. Conlleva la aplicación de nuestra energía mental concentrada, la autogestión en términos de crear y desarrollar actitudes positivas y constructivas hacia nosotros mismos, el diseño de patrones de interacción adecuados para nuestra superación en tiempo, forma y calidad, así como la activación de la motivación apropiada.


* Patricio Pimentel es profesor de IDESAA desde 1995 y consultor en el área de aprendizaje organizacional, procesos humano-sociales, calidad y competitividad. Su correo es satpimentel@intercable.net.

El artículo apareció publicado en el boletín No. 60 de Forma . Derechos reservados IDESAA.
Se autoriza la reproducción de este artículo mencionando la fuente y su autor.

Gina Marie Incandela Video NBA

Ella no tenía una infancia normal.

Gina tenia problemas con sus ojos, no jugaba con sus juguetes, las Luces brillantes y los ruidos fuertes la asustaban. Lugares como parques, desfiloes y carnavales no le agradaban, le asustaban, ni pensar en un campo con 20.000 aficionados gritando, eso era intolerable.

A la edad de dos años fue diagnosticada con Trastorno Generalizados del Desarrollo, es decir, algo asi como el autismo. Sus padres, Michelle y Dwayne, temía que ella nunca sería capaz de hablar, por lo que la matricularon en un programa de la Universidad de Florida Central.

Los maestros utilizaron la música para ayudar a desarrollarle el habla y muy lentamente Gina comenzo a tararear canciones alrededor de la casa. Ella finalmente tomo las canciones de uno de sus artistas favoritos, Leanne Rimes, y comenzó su propia versión de "The Star-Spangled Banner" con increíble entonación y pronunciacion.

"Los ejecutivos de la musica me han dicho que su voz es una en un millón", dice su madre.
Gina se ha convertido en el último placer de multitudes del Orlando Magic en casa, aunque apenas les llega a las rodillas de la mayoría de los jugadores la fuerza de su voz hace emocionar a todos los asistentes.

Ella ha interpretado el himno nacional antes de los juegos de béisbol ( Florida Marlins), de hockey sobre hielo (Rayos de Tampa Bay) e incluso en el tenis (US Open).

Nadie sabe cómo terminará su historia porque no existe una cura para su condición. Los padres de Gina sólo puede ayudarle a controlar los síntomas. Michelle, su madre, dijo que Gina tiene problemas aún, sobre todo cuando habla y los retrasos mas difíciles se pueden presentar cuando crezca al intentar socializar con la gente.

Por ahora, su voz les ha dado motivos para sentirse bien sobre el futuro.
"Estamos muy agradecidos por todo", dice su madre. "Es como ver un sueño."

Aqui estan dos videos de su magistral interpretacion del himno de USA.

Gina Marie Incandela Game 3

El Hijo Preferido

Cierta vez le preguntaron a una madre cuál era su hijo preferido, aquél al que ella más amaba. Y ella, dejando entrever una sonrisa, respondió: "Nada es más voluble que un corazón de madre". Y, como madre, le respondió:

"El hijo predilecto, aquél a quien me dedico de cuerpo y alma,

es mi hijo enfermo, hasta que sane.

El que partió, hasta que vuelva.

El que está cansado, hasta que descanse.

El que está con hambre, hasta que se alimente.

El que está con sed, hasta que beba.

El que está estudiando, hasta que aprenda.

El que está desnudo, hasta que se vista.

El que no trabaja, hasta que se emplee.

El que está de novio, hasta que se case.

El que se casa, hasta que conviva.

El que es padre, hasta que los críe.

El que prometió, hasta que cumpla.

El que debe, hasta que pague.

El que llora, hasta que calle."

Y con un semblante bien diferente a aquella sonrisa, finalizó:
"El que ya me dejó, hasta que lo reencuentre".

Cómo y qué aprender - Las lecciones de los expertos por Patricio Pimentel

Hace algunos años un buen amigo me regalo un par de cuadros con sendos pensamientos, que a la letra decían: “El hombre debería venir con instrucciones” y “Hay tres tipos de personas, las que hacen que las cosas sucedan, las que se preguntan porqué las cosas suceden o no suceden y las que no saben lo que está sucediendo”

Yo considero que en este sentido; tenemos la doble responsabilidad de escribir nuestro propio manual de instrucciones para nuestro viaje trascendente y de llevar la bitácora de la travesía hacia la autorrealización y el éxito individual, de grupo, y profesional. Ya que si no lo hacemos, estamos auto destinándonos a naufragar, como personas y como miembros contributivos de la sociedad a la que pertenecemos.

En esta tarea, considero muy importante aprender de los expertos y para tal efecto a continuación refiero a los que más me han impactado y sus pensamientos críticos al respecto:

Peter Block, autor del mejor libro que se ha escrito sobre el tema de la consultoría, titulado “Flawless Consulting” nos refiere que debemos desarrollar la auto-conciencia, dado que “lo que uno es, lo es todo” y aprender a expresar con claridad y de manera asertiva nuestras necesidades y sentimientos a los demás.

Uno de los precursores de la inteligencia emocional Nathaniel Branden escribe en su libro “The Six Pillars of Self Esteem” comenta que es sumamente importante mantener total y absoluto respeto hacia los demás. Hablar siempre en primera persona. Ensayar continuamente con nuevas maneras de comportamiento individual y social y de manera muy especial estar abiertos a nuevas experiencias de aprendizaje y crearlas de manera activa.

James Collins quién escribió el libro “Built to last” mismo que permaneció por más de cinco años entre los más vendidos de “Business Week” nos sugiere tener una lista titulada “por aprender” en la cuál especifiquemos lo siguiente: voy a aprender... con la intención de lograr... y llevar un cuaderno de aprendizajes con los siguientes cuatro capítulos: vida, trabajo, mi mismo y situaciones que no me derivan aprendizaje relevante.

En su obra “Leadership by Design” Deepak Sethi nos recomienda: Aceptar la realidad. Hacer contactos con otras personas y mantener su confianza, ya que considera que “el fracaso es solitario, pero el éxito requiere de compañía”. Ser concientes de la retro información silenciosa que todo el tiempo nos envían las demás personas y finalmente utilizar tiempo de “quienes somos en la actualidad, para convertirnos en quien queremos ser en el futuro”.

Frederic M. Hudson en su libro “The Adult Years: Mastering the Art of Self Renewal” nos presenta las siguientes recomendaciones: Desarrolla una visión, formula un plan y navega con él, dentro del mar que representa el flujo de los eventos. Aprende a aprender, desaprender y reaprender y vive en el limite exterior del riesgo y no en el interior de la seguridad.

Hace dos años leí un artículo autobiográfico del maestro de la Administración y la Gerencia, el austriaco Peter Drucker, que refería lo importante que es encontrar nuestro destino trascendente (Lo que solo yo puedo ser y hacer para llegar a la auto realización y contribuir de manera especial y sensible a los demás). Señalaba con un dejo de tristeza que el tenía solamente diez años de haberlo encontrado, pero que esperaba poder ejercerlo durante muchos años más. En ese momento el maestro Drucker tenía 82 años.

No dejes que el destino te alcance, diseña tus propios procesos de educación aprendizaje y desarrollo por ti mismo, para ti mismo, empezando el día de hoy.

* Patricio Pimentel es profesor de IDESAA y consultor en desarrollo personal y aprendizaje organizacional. Ha escrito siete libros en este campo. Laboró en Cydsa, Alfa, Protexa e IMSA. Su correo es satpimentel@mexis.com.

El artículo apareció publicado en el boletín No. 39 de Forma en marzo de 2002.
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