domingo, 21 de junio de 2009

Mary Kay una historia de exito


A Mary Kay nunca le gustó que la llamen "feminista", pero toda su vida estuvo comprometida en ayudar a las mujeres a superarse, tanto personal como profesionalmente.

Nacida en Texas en 1918, su infancia estuvo marcada por la soledad. Su padre estaba muy enfermo y su madre debía trabajar para mantener el hogar, con lo cual la pequeña debía arreglárselas sola gran parte del día. Esta experiencia forjó en ella una imagen de mujer muy clara: independiente, emprendedora, pero que también necesitaba marcar su presencia en el hogar.

Desde mediados de los años 30 hasta los 60, trabajó en compañías de venta directa donde alcanzó un considerable éxito como vendedora y entrenadora de vendedoras. Sin embargo, durante esos años acumuló mucha frustración porque nunca era considerada para los ascensos, ni los reconocimientos. Siempre era relegada por sus pares masculinos. Todo ese tiempo de trabajo le probó que era difícil para una mujer progresar en el mundo de las grandes corporaciones, dominado por los hombres.

Fue así como en 1963 decide retirarse de su trabajo. En un principio, la idea era escribir un libro sobre el rol de la mujer en el mundo del trabajo y cómo debería cambiar. Ella soñaba con empresas que dieran posibilidades de crecimiento a las mujeres, a la vez que les permitieran llevar adelante su vida familiar y social.

"Muchas mujeres han cometido el error de cambiar sus creencias para adaptarse a su trabajo, cuando debe ser lo contrario."

Pero esa idea de libro empresa ideal no tardó en convertirse en una compañía real. El borrador del libro pasó a ser el plan de negocios de su propia empresa de cosméticos. Con sus ahorros, compró las fórmulas de los mejores productos que pudo encontrar en el mercado, elaboró un plan de ventas, alquiló un local en Dallas y lanzó su emprendimiento.

Al principio, la empresa estaba formada por apenas once empleadas, todas ellas amigas de la fundadora: "consultoras de belleza" según el título que con el que las designó Mary Kay. El sistema de ventas consistía en celebrar reuniones en los hogares y en buscar la clientela puerta por puerta.

El principal objetivo de la empresa era dar a las mujeres la oportunidad de triunfar en lo personal y en lo profesional, una oportunidad que en los 60 no existía en casi ninguna compañía. Quería establecer metas que hagan sentir bien a las mujeres respecto a ellas mismas. Entre los principios y valores del negocio estaba la Regla de Oro: "Tratar a los demás como deseas que te traten a ti" y una filosofía de equilibrio de las prioridades de la vida, que daba lugar a la familia y a la carrera profesional.

"Haz que la gente que trabaja para ti se sienta importante.
Si la respetas y la sirves, te respetará y te servirá."
Al cabo de un año, la empresa había generado ganancias cercanas a los 200.000 dólares, principalmente de las sesiones de venta realizadas en casas particulares, o "clases de cuidado de la piel" como le gustaba llamarlas a Mary Kay. Las vendedoras organizaban libremente su tiempo de trabajo, generando ingresos de sus ventas directas, así como de la recomendación de nuevas vendedoras para el equipo. En 1967, Cosméticos Mary Kay se convirtió en la primera compañía dirigida por una mujer en cotizar en bolsa. Durante los 14 años que tuvo presencia bursátil, la empresa sostuvo un crecimiento annual del 28%.

"Una empresa es tan buena como las personas que conserva."
Cosméticos Mary Kay creó una nueva cultura corporativa basada en la educación, la participación y la preparación de la mujer, que inspiró a miles de vendedoras de sus productos a convertirse en operadoras de sus pequeñas empresas.

"Necesitamos líderes que trabajen para beneficio de los demás y no sólo para el suyo propio, que inspiren y motiven en lugar de intimidar y manipular, que vivan con las personas para conocer sus problemas; y que tengan una brújula moral que apunte en la dirección correcta más allá de las tendencias."

En 1986, y tras dos décadas de realizar actividades benéficas de diferente índole, Mary Kay decidió crear su propia Fundación, una organización sin fines de lucro que subvenciona investigaciones de los tipos de cáncer que afectan a la mujer. La Fundación Mary Kay Ash también trabaja para eliminar la violencia doméstica contra la mujer.

Mary Kay escribió su autobiografía, "Mary Kay: Existen los Milagros", que vendió más de un millón de copias y fue traducida a veinte idiomas. Su filosofía gerencial, "Mary Kay on People Management", ha sido incluida en cursos de negocios de prestigiosas universidades. Su tercer libro, "Puedes Tenerlo Todo", fue lanzado en agosto de 1995 y alcanzó la categoría de "best-seller" en apenas dos semanas.

Mary Kathlyn Wagner (tal era su verdadero nombre) murió el 22 de noviembre de 2001 en Dallas.

El propósito de Mary Kay siempre ha sido enriquecer la vida de la mujer mediante el reconocimiento, la motivación, el apoyo y por supuesto las oportunidades de ingresos. En la actualidad, Cosméticos Mary Kay es considerada la compañía de venta directa de productos de belleza más grande del mundo, con presencia en 25 países a través de una red de más de 400.000 representantes.

Esta mujer fue mucho más que la dueña de una importante empresa de belleza. Se convirtió en un referente para el sexo femenino, por su lucha por los derechos de la mujer en el mundo del trabajo. No lo hizo convencionalmente, manifestando en la puerta del Congreso, o criticando en la prensa a la sociedad machista. Su acción fue mucho más práctica y efectiva: creó una organización donde esos derechos se respetaban.

sábado, 20 de junio de 2009

La Actitud Positiva



Que debemos entender por Actitud Positiva, para comprender mejor este concepto debemos empezar por definir cada una de estas palabras:

El Dr. Gordon Allport define la actitud como "una condición mental y neural de disposición, organizada a través de la experiencia, que ejerce una influencia directiva o dinámica sobre la reacción del individuo a todos los objetos y situaciones con los cuales se relaciona".

Optimismo es la tendencia a ver y a juzgar las cosas y los sucesos bajo su aspecto más favorable.

Con el término Actitud Positiva podemos abarcar todos los aspectos del optimismo.

El optimismo bien entendido no es la ausencia de una actitud crítica hacia la realidad, es tener expectativas positivas, no simplemente sobre lo que pueda ocurrir, sino sobre lo que uno puede hacer .

En el libro, Man’s Search For Meaning el psicólogo Viktor Frankl describía sus experiencias en un campo de concentración nazi durante la 2ª Guerra Mundial, de esta manera :

"La máxima libertad de un individuo consiste en su capacidad para escoger su actitud ante un conjunto cualquiera de circunstancias. Las experiencias de la vida en un campo de concentración revelan que un hombre puede elegir la acción. Había allí suficientes ejemplos, a menudo de carácter heroico, demostrativos de que la apatía podía ser vencida y la irritabilidad suprimida. El hombre puede conservar un vestigio de independencia mental, hasta en condiciones tan terribles de tensión psíquica y física...”.

En resumen tenemos que lo más importante es que cada día podemos escoger cuál va a ser la actitud para enfrentar ese día. No podemos cambiar lo inevitable. Soy un convencido de que la vida es 10% lo que me sucede y 90% cómo reacciono a lo que me sucede .... como podemos ver, nuestras actitudes están en nuestras manos.

viernes, 19 de junio de 2009

Venganza telefonica en Europa FM


Yo siempre he tenido la idea de que las mujeres son muy astutas en muchos aspectos, con especialidad y master para eso de la venganza y la prueba esta en un post anterior , pero este audio que me mandaron casi hecha por tierra tal apreciación, de no ser por la reacción felina que hace la chica a los ataques del ex-novio mi pobre opinión estaría, como siempre, de mas..

Es una llamada telefónica que el chico le hace a su ex- pero pasándola al aire en el programa de radio "Ponte a Prueba" en Europa FM, donde, por cierto, cada noche pasan cosas increíbles.

Escuchemos esta llamada telefónica y después cada quien haga el recuento de los daños para buscar un ganador o..... el menos golpeado.

Un Excelente Regalo de Bodas


En estos días leí la historia de amor de una pareja que estaba celebrando las bodas de oro de su matrimonio y me llamo mucho la atención lo simple que es ser un excelente compañero en la vida en pareja y lo que hay que hacer para que el amor perdure sin mucho esfuerzo.

Le preguntaban a la pareja como le habían hecho para llegar a esa celebración y como los ancianos tienen por costumbre, el anciano caballero respondió con un relato.

Su esposa Sara, fue la única chica con quien salió alguna vez. Él había crecido en un orfanato y trabajó duro por todo lo que tenía. Nunca había tenido tiempo para salir hasta que Sara lo levantó en peso. Antes de que se diera cuenta, ella se las había arreglado para hacer que él le pidiera que se casara con él.

Después que habían pronunciado sus votos el día de su boda, el padre de Sara se llevó a un lado al recién estrenado esposo y le entregó un regalito, diciéndole: -Dentro de este paquetito está todo lo que en realidad necesitas saber para tener un matrimonio feliz.

El nervioso joven abrió con torpeza el papel y la cinta hasta que tuvo el paquete desenvuelto.

Dentro de la caja había un gran reloj de oro. Con gran cuidado lo tomó en la mano. Al examinarlo de cerca, vio grabado a través de la esfera del reloj un prudente recordatorio que tendría que ver cada vez que mirara la hora; palabras que si se obedecían, contenían el secreto para el éxito de un matrimonio: "Dile algo agradable a Sara."

Historia: Morris Chalfant


En los inicios de un amor, los amantes hablan del futuro;
en sus postrimerías, del pasado.
André Maurois


Sutil Venganza Femenina


Los hombres deberíamos entender que las mujeres son invencibles, imparables e insuperables'... y para prueba unos simples cortineros....

Historia real....

Una mujer recién divorciada, pasó el primer día bien triste empacando sus cosas en baúles y maletas y su mobiliario en grandes cajas. El segundo día vinieron y recogieron sus pertenencias y muebles. El tercer día se sentó en el suelo en el comedor vacío, puso música suave, dos velas, dos kilos de camarones, un plato de caviar y una botella de vino blanco frío hasta más no poder.

Cuando terminó de comer, desmontó todas las barras de las cortinas de cada cuarto, le quitó los tapones de los extremos y dentro le puso la mitad de los camarones y un poco de caviar y las colocó de nuevo con sus tapones de los extremos.

El marido se quedó con la casa con nuevos muebles y con nueva novia. Todo fue perfecto los primeros días. Lentamente, la casa empezó a oler muy raro y desagradable.

Trataron de todo, limpiaron, trapearon y airearon toda la casa. Los ventiladores fueron revisados por si hubiera ratones muertos y las alfombras fueron lavadas. En cada esquina se colgaron perfumadores de aire. Se gastaron cientos de botes de spray de olor. Hasta pagaron para cambiar todas las caras alfombras de la casa. Nada funcionó.

Nadie volvió a visitarlos, hasta los trabajadores se negaban a trabajar en la casa e inclusive la sirvienta renunció.

Finalmente, el marido y la novia tuvieron que mudarse ya desesperados. Todavía al mes no habían encontrado a quien venderle la hedionda casa. Inclusive los vendedores se negaban a responder a sus llamadas. Decidieron gastar muchísimo dinero comprando una nueva casa.

La ex esposa llamó al hombre para asuntos del divorcio y le preguntó cómo estaba. El le contestó que bien, que estaba vendiendo la casa pero sin decirle las verdaderas razones. Ella lo escuchó con mucha calma y le dijo que ella extrañaba demasiado la casa y que ella hablaría con los abogados para arreglar los papeles con tal de que conseguir la casa de nuevo.

Sabiendo que su ex-esposa no tenía la menor idea del mal olor el aceptó la negociación por una décima parte del precio real de la casa con tal de que ella firmara ese mismo día.

Ella aceptó y en menos de una hora él le mandó los papeles para firmarlos.

Una semana más tarde el hombre y su novia se pararon en la puerta de la vieja casa con una sonrisa en los labios viendo como empacaban todos sus muebles y los metían en un camión camino a su nueva casa.......

.......incluyendo los cortineros.

jueves, 18 de junio de 2009

¿Que es eso? Video reflexion




Recién me llego este video y lo quiero compartir con ustedes, es muy simple pero muy profundo...¿Que es eso? nos demuestra que la vida es un circulo, que tienes que ser recíproco en su momento y que debes hacerlo de buena manera.... trajo a mi mente el recuerdo de mi padre y su penosa enfermedad, los pocos momentos que pude disfrutar de sus últimos días, horas... y a pesar que me decían que de que servía mi compañía si él no sabe que estas aquí yo les contestaba pero yo si se que estoy con él....espero que este video los haga reflexionar y ver si han dado lo que les corresponde y algo mas....

Mejores Actitudes por Patricio Pimentel




Mejores actitudes alientan un mejor desarrollo profesional
Por: Patricio Pimentel*

Todos, en algún momento de nuestra vida, tenemos la necesidad de trabajar en nuestro desarrollo, y por lo general deseamos resultados inmediatos cuando en realidad se requiere esfuerzo y compromiso personal de largo plazo antes de cosechar beneficios.

Esta diferencia entre nuestras expectativas y lo que realmente logramos, despierta en nosotros una serie de respuestas-actitudes que van desde la indiferencia, hasta la frustración. Por ello, resulta evidente que las actitudes elegidas ante nuestro propio desarrollo pueden alentar o inhibir su avance. De ahí la importancia de desarrollar conciencia para detectarlas y encauzarlas.

Las actitudes reflejan cómo se siente uno acerca de algo: son enunciados o juicios de evaluación respecto de personas, eventos u objetos determinados. Por ello, cuando Pedro dice “José tiene algo que me desagrada”, está evidenciando una actitud.

Veamos por separado sus componentes:

Cognoscitivo: Segmento de opinión o de creencia detrás de una actitud. Pedro cree que la crítica a otras personas es válida cuando está bien argumentada.

Afectivo: Segmento emocional o sentimental de la actitud. Pedro siente que José no le cae bien porque discrimina a cierto tipo de personas.

Comportamental: Intención de comportarse de cierta manera hacia alguien o hacia algo. Pedro evita a José debido a lo que expresa de sus compañeros.

¿Podemos cambiar actitudes desfavorables?

¡A veces! Depende de quiénes somos, la fuerza de nuestra actitud, la magnitud del cambio requerido y la técnica que seleccionemos para tratar de cambiar la actitud.

Las personas responden más a los esfuerzos de cambio impulsados por alguien que les simpatiza, que tiene credibilidad y convence. Además, una actitud de cambio exitosa se magnifica cuando en torno a ella presentamos argumentos en forma clara y persuasiva.

Las actitudes que se expresan en público son más difíciles de cambiar, ya que se requiere que la persona admita que ha cometido un error, lo cual en ocasiones va contra su autoimagen.

Por otro lado, es más fácil modificar actitudes cuando el cambio que demandan no es muy significativo. Por ejemplo: Es más fácil hacernos puntuales en nuestras citas de trabajo, que organizarnos en todas las esferas y asuntos de nuestra vida.

Es más probable que la gente acepte el cambio cuando puede experimentarlo. Establecer sesiones de entrenamiento donde la gente pueda personalizar y compartir experiencias, al mismo tiempo que se practican nuevos comportamientos, puede ser un poderoso estimulante del cambio. Los cambios en los comportamientos pueden llevar a cambios en las actitudes y viceversa.

Inteligencia Emocional: Motor que impulsa actitudes para nuestro desarrollo

En los últimos años, afortunadamente, han surgido modelos y enfoques prácticos para identificar, ajustar y mejorar actitudes que limitan el desarrollo personal, interpersonal y grupal. Uno de las que podemos emplear para este fin es el modelo de Inteligencia Emocional de Daniel Goleman.

Goleman define inteligencia emocional1 como: la capacidad de motivarse y persistir frente a las decepciones; controlar el impulso y demorar la gratificación; regular el humor y evitar que los trastornos disminuyan la capacidad de pensar; mostrar empatía y abrigar esperanzas. Por otro lado, nos invita a evitar cualquiera de las cuatro actitudes paralizadoras: culpa, preocupación, temor al fracaso, y enojo, ya que pueden detener o limitar nuestro proyecto de desarrollo.

Las personas de cociente emocional alto se comprometen con sus causas. Además, no se dejan llevar por el medio ambiente, ni hacen depender su motivación de la que proviene de otras personas. Autogeneran su propia energía con actitudes positivas y buenos hábitos de vida y psicológicos.

En conclusión, el desarrollo personal es un proyecto de vida y vital. Conlleva la aplicación de nuestra energía mental concentrada, la autogestión en términos de crear y desarrollar actitudes positivas y constructivas hacia nosotros mismos, el diseño de patrones de interacción adecuados para nuestra superación en tiempo, forma y calidad, así como la activación de la motivación apropiada.


* Patricio Pimentel es profesor de IDESAA desde 1995 y consultor en el área de aprendizaje organizacional, procesos humano-sociales, calidad y competitividad. Su correo es satpimentel@intercable.net.

El artículo apareció publicado en el boletín No. 60 de Forma . Derechos reservados IDESAA.

Se autoriza la reproducción de este artículo mencionando la fuente y su autor.

Gina Marie Incandela Video NBA


Ella no tenía una infancia normal.

Gina tenia problemas con sus ojos, no jugaba con sus juguetes, las Luces brillantes y los ruidos fuertes la asustaban. Lugares como parques, desfiloes y carnavales no le agradaban, le asustaban, ni pensar en un campo con 20.000 aficionados gritando, eso era intolerable.


A la edad de dos años fue diagnosticada con Trastorno Generalizados del Desarrollo, es decir, algo asi como el autismo. Sus padres, Michelle y Dwayne, temía que ella nunca sería capaz de hablar, por lo que la matricularon en un programa de la Universidad de Florida Central.





Los maestros utilizaron la música para ayudar a desarrollarle el habla y muy lentamente Gina comenzo a tararear canciones alrededor de la casa. Ella finalmente tomo las canciones de uno de sus artistas favoritos, Leanne Rimes, y comenzó su propia versión de "The Star-Spangled Banner" con increíble entonación y pronunciacion.



"Los ejecutivos de la musica me han dicho que su voz es una en un millón", dice su madre.
Gina se ha convertido en el último placer de multitudes del Orlando Magic en casa, aunque apenas les llega a las rodillas de la mayoría de los jugadores la fuerza de su voz hace emocionar a todos los asistentes.



Ella ha interpretado el himno nacional antes de los juegos de béisbol ( Florida Marlins), de hockey sobre hielo (Rayos de Tampa Bay) e incluso en el tenis (US Open).



Nadie sabe cómo terminará su historia porque no existe una cura para su condición. Los padres de Gina sólo puede ayudarle a controlar los síntomas. Michelle, su madre, dijo que Gina tiene problemas aún, sobre todo cuando habla y los retrasos mas difíciles se pueden presentar cuando crezca al intentar socializar con la gente.



Por ahora, su voz les ha dado motivos para sentirse bien sobre el futuro.
"Estamos muy agradecidos por todo", dice su madre. "Es como ver un sueño."

Aqui estan dos videos de su magistral interpretacion del himno de USA.

Gina Marie Incandela Game 3
Related Posts with Thumbnails